2013年人力资源局依法行政工作自查报告

2013年，我局以为指导，以法治精神为理念，以建设法治型为目标，认真贯彻落实《关于加强法治建设的意见》、《广东省依法行政考评办法》精神，将建设法治与职能工作紧密结合，将依法行政落实到具体工作中，依法开展制度建设和重大行政决策，严格规范行批和行政处罚，积极开展行政层级监督，努力培养法治思维和依法行政能力，依法行政各项工作得到稳步推进。根据《市区2013年度法治建设考评方案》，现将我局2013年度依法行政工作自查自评情况汇报如下：一、依法依规开展制度建设，为工作开展提供制度保障我局在以往清理、修订规范性文件工作的基础上，根据工作的实际需要，不断制订、修订相应规范性文件，为具体工作的开展提供有力的制度保障。今年以来，为规范我局临聘人员管理，按照《劳动合同法》规定的民主程序制定了《区人力资源局临时聘用人员管理制度》（罗人〔2013〕29号）；为加强规范权力运行、加强廉政风险防控，修订完善了《区人力...