2023年践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作第一次交流座谈会讲话

2023年践行枫桥经验深化三零创建工作第一次交流座谈会讲话尊敬的各位领导，同志们：市人力社保局坚持创新发展新时代枫桥经验在构建和谐劳动关系中的实践运用，着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，为群众幸福加码、亚运赛事护航、经济发展加速提供坚强保障。截至目前，我市公共服务七优享劳有所得专项核心指标劳动争议仲裁结案率达993%，列全省第1；欠薪动态化解率达9574%，居全省第一梯队。2个县（区）人力社保局分别荣获人力社保系统先进集体首批法治人社建设优秀单位。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持源头治理，确保矛盾不上交扎实推进劳动争议诉源治理，联合政法委、法院、司法局等5部门开展劳动争议全生命周期治理助力优化营商环境专项行动，创新构建源头预防前端化解多元纠纷诉讼断后救助兜底的劳动争议全生命周期治理体系，引导劳动争议双方通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷。19月，全市劳动仲...