2014年是全面深化改革的起始年，全局人才工作总体思路是：以、和为指导，深入贯彻全体会议精神，大力实施“创新驱动、人才强市”战略，不断深化人事人才制度改革，以“一带一路”人才合作和高层次创新创业人才引进培养为重点，大力提升各类人才能力素质，推进人才创新创业载体建设，完善人才服务体系，提高人事人才工作科学化水平，为港城科学发展、跨越发展提供坚强的人才保证和智力支撑。一、以服务产业发展为目标，加速集聚国际化高端人才1.扎实推进市高层次创新创业人才引进计划。通过实施国家、省“双创”计划、博士计划、苏北急需人才引进计划和市“双创”计划，加速集聚一批高层次创新创业人才，服务我市重点产业创新发展。全年引进高级管理人才、高端专业人才和创新创业领军人才400名。（责任部门：专家处、人才中心、留创中心）2.采取“走出去、请进来”方式，通过校园招聘会和“百家名校港城行”、“百名海外博士行（站）”等活动，大力招...