医院2012年述职述廉报告

2012年以来，作为农场医院党支部的支部，我在工作中能够以和的理论为指导，坚持外树形象，内抓管理，团结和谐，提升服务，改善条件，增强素质的理念，要求自己与一线医生护士并肩作战，同甘共苦，关心职工生活，尤其在吃苦在先，以身作则方面，带动支部一班人，为了医院的复兴，做出了一点成绩，现在汇报如下，请批评指正。一，人尽其才，抓住已有的骨干，培养年轻人才，可持续发展有基础2011年2月，我受农场委托，主持医院工作。当时的情况是：人心涣散，人心思走，已经离开的几位医生把在外地工作于生活的情况传递回来，手里有点技术的人，纷纷准备随后离开。没有能力，或者年事已高者，也是长吁短叹，自己感到危机四伏，度日如年。我当时看到，医生队伍里没有j几个年轻人，护士队伍，最高的高年资护士已经有52岁，依然在护理部参与倒班。怎么办？我当时只有向请求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速成长，我决定继续启用高...