人事局反腐倡廉2008年工作计划

　2008年全局党风廉政建设和工作的指导思想是：以的报告为指导，深入贯彻精神，紧紧围绕经济建设中心，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面推进党风廉政建设工作，促进全市人事人才工作的更大发展。一、继续签订和落实党风廉政建设责任制。继续坚持一把手负总责，分管领导各负其责的领导责任制，层层签订责任状，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。狠抓责任制的落实，由局纪检组牵头半年进行一次检查，年终由局总支组织专班进行考核结帐。二、严格执行廉洁从政有关规定。在继续抓好廉洁从政各项规定的同时，要按照“四大纪律八项要求”和、省市有关会议精神，认真落实“五不许”的规定。对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，一律先免职，再依据规定处理。跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用；对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业...