返回
2012年最新公务员竞岗演讲稿

2012年最新公务员竞岗演讲稿

时间:2012-1-8 10:53:47  [下载该文章]  [会员注册]
推荐阅读:着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。2012年最新公务员竞岗演讲稿我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:“凡事预则立,不预则废”。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。光阴似箭,一晃我已经是个岁的人了。回首我参加工作的年来,(做过的工作,最好说些在某工作中负责的与学到的,取得过的成绩)。生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题...
请先登录

>

相关推荐