区机关事管局20年度人才工作自查报告

区机关事管局20年度人才工作自查报告提要：为进一步提高人才队伍整体素质，我局坚持把人才的培养教育和选拔使用当作首要任务常抓不懈。一是加强教育培训来源于.fdcew区机关事管局20年度人才工作自查报告根据区委组织部关于开展20年度人才工作目标考核自查工作的通知要求，我局认真20年人才工作任务分解（金人才〔20〕2号）及《区人才工作目标责任制考核办法》（金组〔20〕31号）文件精神，对20年度我局人才工作进行了自查，现将全年人才工作目标执行自查情况报告如下：一、完善机制，健全制度，切实加强对人才工作的领导局领导班子对人才工作高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。一是健全工作机构。成立了以局主要领导为组长,班子其它成员为副组长,单位各科、室主要负责同志为成员的人才工作领导小组，主要负责起草人才工作制度、落实人才政策、协调人才工作事宜、组织各类人才培训、进行各类人才管理等项工作。二是完善工作制度...