股份组成两种形式的建议及分析干股形式：对于设计企业的发展或资质的取得有重大意义的主要技术骨干人员，公司以干股的形式向他们发放红利，分享企业利润。他们不出资，不拥有公司的实际股份，在股东会议上没有表决权。干股分红可根据经营业绩及公司在各个发展阶段对技术骨干依赖度的不同，可以是可分配利润的10%20%。股东不参与干股的分红公司的股份组成建议：60%和40%，即公司为60%。干股的作用是为了企业凝聚力和团队精神，但设计院的利润不是很高，技术骨干又是有一定经济基础的高层次人员，他们可能较为看中精神层面的满足感，因此，无表决权可能会削弱他们参与的积极性和归属感，对团队保持稳定有一定的削弱作用。当然，在某些层次的决策中让他们来参与，可以改变这些状况。干股的实质是企业利润分配的一种变相方式。实股形式：除了大股东外，主要技术骨干人员持有一定的个人股份（如每人不超过3%或5%）。这些个人股份的拥有资格，转让...