人们常说：“无功就是过”，这主要是指执行新的激励管理机制——问责制的要求，对于反对平庸和碌碌无为，鼓励和员工进取和创新有着积极意义。但是，看到最近媒体上频频报道的各种重大事故，这不能不发人深思：
安全工作的“功”又如何获得、如何体现呢？对安全工作来说，似乎树立和宣传“无过就是功”的理念更切实际、更为重要！在安全问题上坚持不能搞温柔一刀。简单讲，“功”指成绩和贡献，“过”指失误、差错及其损失。发展是第一要务，我们当然应该提倡“无功就是过”，以激励和鞭策人们与时俱进，开拓创新，多出成绩。然而，由于安全的特殊地位和作用，惟有安全生产方面“不出差错”，我们企业才能去争取更好的成绩、获得更好效益！安全事关财产、事关生命，是要常抓不懈的永恒的主题。即使是对安全不够重视甚至导致发生事故的领导或员工，也都并非不知道安全的重要性。但问题在于，事关生命的事情，总是屡屡出错，近几年来，就发生多起重大事故，矿难、空...