市公务员局2021年工作思路

市公务员局2021年工作思路2021年，我市公务员工作和机构编制工作总体思路是：深入贯彻全体会议精神，按照各级人事工作会议精神和市委、的工作要求，全面实施人才强市战略和十四五人才规划，着力加强人才队伍建设，深入贯彻实施公务员法，进一步深化完善行政机构和事业单位改革，全力打造和谐人事、阳光人事、法制人事，为我市经济社会发展提供有力的人事人才保障。一、大力实施人才强市战略和十四五人才规划，努力构筑人才高地一是加大选才引才力度。继续开展三百活动：联结百所高校、走访百名专业人才、服务百家重点骨干企业。继续举办一月三次的人才集市和塑博会人才招聘洽谈会等人才交流活动，积极创造条件组织用人单位参加省外大型人才招聘会、高校毕业生洽谈会，加强同国内知名高校、科研院所的联系和合作，有针对性地引进我市急缺、紧缺的中高层次人才来姚工作，力争全年引进各类人才3500名以上，其中硕士或副高以上60名。确定吸引涉外高层...