2005年，在县委的领导下，紧紧围绕“工业强县、农业富民”战略，狠抓落实，完成了工作任务。一、2005年工作总结一、人事工作：一、围绕中心，服务发展，大力推进
农村人才资源开发。首先两次组织召开全县农村人才资源开发工作会议，把农村人才资源开发工作作为工作的重点，强力推进。其次，开展了各种形式的农业实用技术
培训。投资11万元在大双庙乡、榆树林子乡、头道营子镇建起三处农牧业实用技术培训基地，举办培训班13期，免费培训实用人才800余人，免费培训农民5000余人次。通过实施人才资源开发战略，目前我县已拥有农村实用人才5453人，比上年增加近千人。由他们创办和引领的产业从规模到效益都有了明显的扩大和提高。二、满足需求，积极开展人才储备工作。根据各单位的人才需求情况，通过笔试、面试、考核等程序，从国家普招全日制本科、大专毕业生中选拔39人作为储备人才充实到急需岗位工作，还柔性储备了455人。三、充分发...