刚才，同志传达了全市人才工作会议精神，并安排部署了我县“双争双创”活动，同志宣读了县委、命名“县级拔尖人才”、“县级乡土拔尖人才”和“企业精英”的决定，镇和县交通局就如何发挥退居二线
干部作用发了言。下面，我讲两点意见：一、关于加强人才工作的问题(一)高度重视，深化人才工作认识“国以人立、政以人治、业以人兴”。人才是强国之本，固国之基。谁拥有人才，谁就拥有超强的竞争力。去年以来，我们实施了人才工作“四百”计划(即力争用两年时间，选拔100名优秀年轻干部、造就100名企业精英、培养100名拔尖人才、引进100名优秀大学生)，人才工作取得了较好的实效，得到了省、市的充分肯定。但我们也必须看到，人才总量不足、实用性人才特别是高层次人才紧缺、现有人才资源流失严重等问题在我县还客观存在。据统计，当前我县人才总量只有4.2万人，每万人中拥有人才数量仅396人，比平均少234人，比全省、全市少32人。这在...