加强地税系统新录用员工教育引导工作的思考

加强地税系统新录用员工教育引导工作的思考2013年，全省地税系统新招录了一批年轻的公务员，为地税注入了新鲜的血液，有效改善了员工队伍的年龄结构和知识结构。这些新员工是地税事业的未来与希望，也是今后地税改革与发展的骨干和主力军，他们的作用发挥的好与坏，与地税事业的发展甚至长远发展有着密切的关系。如何管理和教育好这支年轻队伍成为摆在各级地税部门面前的一个重要课题，笔者拟就此谈几点粗浅的看法。一、加强新录用员工教育引导工作的重要意义大的方面讲，青年人是社会生活中最积极、最渴望获得知识、最具有创造力的蓬勃群体。青年人精力旺盛、思维敏捷、接受能力强,蕴藏着巨大的人力资源和开发潜力。但是，由于知识结构、家庭氛围、工作岗位、个人素养和性格特点等个体的差异,青年的思想观念、价值取向又呈现多元、多变的状况,个别青年还存在信仰危机和价值观念空虚的现象。适时加强对青年员工的教育引导，用正面的舆论导向，引导他们树...