公司人力资源部“三整顿三提升”作风建设活动问题清单

公司人力资源部三整顿三提升作风建设活动问题清单自集团公司开展三整顿三提升作风建设活动以来，人力资源部通过学习有关文件、深入领会大会精神，并在科室内部开展了深刻的的作风整治活动。通过大小两次会议的召开，使我们对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对部室内部本身存在的问题也有了更进一步的认识。现就工作实际，作存在主要问题如下汇报：一.思想作风。一是信念有所淡化，宗旨意识不够，没有自觉地把企业和职工群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为职工群众所想，为职工群众所急，对职工群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作，拓宽服务渠道不够，转变观念、变管理为服务还需进一步提高。二是学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学...