第二章任用第二条本公司员工的任用以学识,能力,品德,体格及适合工作所需条件为准.必要时进行个人的背景调查.第三章报到第三条应征人员经核定录用后,由公司人事部门通知录用人员报到.录用人员应按规定日期报到,于报到前办妥下列手续,并在报到时上交,无故不在期限内办理者,取消其录用资格:一,上交学历证书,经历证件,身份证复印件.标准半身相片一张.二,经医院检查合格的体检表一张.三,须签定工作
合同书的,应即办理签约手续.第四章试用第四条试用期.新进员工到职后三个月为试用期.试用期满者,由公司总经理核准为正式员工.第五条试用期间成绩欠佳者,公司可随时予以解雇.第五章工作准则第六条员工应遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示.第七条员工应忠于职守,努力工作,不得泄露公司业务上的机密.第八条员工对未经明确处理的事项,应请示上级,遵照指示办理.第九条员工应珍惜公司信誉,凡个人的意见涉级及公司的,不经上级许可不...