人社局2016年专业技术人员管理股工作总结紧张有序的一年马上要过去了，为了更好地总结工作中的经验教训，理清思路以规划来年工作，现就2016年的工作情况总结如下：一、职称申报工作今年我们按照郴州市人力资源和社会保障局文件《关于做好2016年度职称评审工作的通知》（郴人社发【2016】54号）文件精神，以及郴州市人社局专业技术人员与外国专家管理科编发的《2016年专业技术人员管理工作要求》，完成了对全县专业技术人员的高、中、初级职称的资料申报、审核工作。1、职数申报。根据文件精神，事业单位的高、中级职称申报，原则上仍然按照完成岗位设置且有空缺岗位，在核定的岗位结构比例内对空缺岗位组织差额申报。我们对县已完成岗位设置的各事业单位，要求在结构比例内进行职数申报，通过合理控制，使得专业技术人员队伍整体有序递增。全县共接收上报高级职称职数77名（不含教育），接收上报中级职称职数17人（不含教育）。2、...