监狱系统关于加强狱警管理考核的经验做法

建章立制　注重成效推时考核工作深入开展我局共下辖27个单位，全系统现有政法专项编制16244名，在编在职民警15500余名。为抓好监狱民警这支特殊公务员队伍的考核工作，我局把开展平时考核工作作为加强民警队伍建设、规范民警管理的一项重要基础性工作来抓紧、抓实、抓好。一、加强制度建设，健全平时考核机制。推时考核工作，制度建设是基础。一是完善相关考核制度，使平时考核有章可循。结合全省监狱系统民警队伍建设、监管改造、生产经营等三个方面的工作实际，将公务员考核的有关规定进一步细化分解，制定出台了《关于进一步加强全系统民警考勤考核管理工作的通知》、《省监狱系统警务督察实施办法》、《监区民警一日值勤规范（试行）》等制度，与民警日常管理密切相关，与平时考核紧密相联，增加了平时考核工作的抓手，使平时考核工作与监狱整体工作有效结合，落到实处。二是科学制定考核标准，强化民警岗位考核。各监狱以机构编制三定方案为基...