2014年度
教师年度考核工作总结在2014年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据《盘龙教育总支关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《盘龙二小2014年度教师年度考核工作
方案》，有计划有步骤地认真进行教师年度考核。坚持激励性、全面性、客观性、导向性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成本年度的教师考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总结如下：一、加强领导，精心组织教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充分认识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作小组，加强了教师年度考核工作的组织与领导。组长：甘红枝组员：汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅邓建华罗锐杨刚邓惠兰舒霞为了确实保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公平、公正的实施，我校教师年度考...