成飞集团公司是一个有着多年历史的大型航空工业企业，在计划经济及体制转型时期均创造过辉煌，由此也承袭了一定的文化惰性，对企业发展形成阻滞。为此，我们按照中航第一集团公司的统一部署，根据成飞集团公司实际，在思想、质量、管理、环境四个方面加大了企业文化建设力度。思想文化建设成飞集团公司地处内陆城市，环境相对封闭，既是一个受长期计划经济影响的老军工企业，又是一个连续年保持盈利的企业。长期以来，经营情况无多大起伏，经营方式无多大改变，机构设置无多大调整，运行机制无多大变革，因此，在一部分
干部职工中滋生了一种惧怕变革、求稳怕乱的思想和小富即安、不求进取的观念。这些思想观念，已经越来越不能适应市场经济的发展，特别不适应加人后新形势的需要。逆水行舟，不进则退。近几年我们在公司领导班子和干部职工中大力宣传中航一集团的“航空报国，追求第一”的理念，树立“无功便是过”、“发展是硬道理”、“落后了要跨越式追赶”的...