按照长字组发[2009]20号、21号文件要求，我院对学习实践科学发展观活动进行了回头自查，总的来看，我院学习实践活动后续工作扎实有力，进展顺利，基本实现了预期的进度和成效，现将自查情况报告如下：通过自查，我们认为院党委是以高度负责的态度和严肃认真的作风抓整改的，根据《中共长治市人民医院委员会深入学习实践科学发展观整改落实
方案》（市医党发[2009]9号）我院要在五个方面对十项工作进行整改，其中应当在2009年底前完成的2项工作已基本完成，应长期持续整改的8项工作也都有了不同程度的改进。在2009年底应当完成的项目是“综合住院门诊楼筹备和开工建设”、“制定、实施科技、人才兴院战略”。目前，1、综合住院门诊楼筹备和开工建设上，我们已完成各项筹备工作，在市委、市
人大、市政府的支持下，协调好各方面关系，初步定于7月份综合住院门诊楼开工建设。2、制定、实施科技、人才兴院战略上，我院已制订了中长期科技人才兴院规划和年度人才引进、
培训计划，近期就将通过市人事局，人才办招聘引进30名左右高学历，高技术人才，做好人才队伍的梯队建设和人才储备。这两项。 应长期持续整改的8项工作也都有改进了。1、在加强政治理论学习上，院党委着眼于科学发展观在实际工作中的运用，着眼于对阻碍医院建设与发展实际问题的理论思考，着眼于探索党建工作新的实践与发展，在工作中做到了健全学习制度，强化中心组理论学习，积极参加上级组织的党校轮训等
干部理论培训和加强自学，从而切实提高了党委成员自身的政治素质、党性修养、领导艺术和领导水平，带动和推进建设学习型党委和打造一支科学发展的党员队伍。进入2009年以来，院党政领导结合学习新的医改方案，对学习实践科学发展观有了更加深刻的理解。进一步认识到，对医院来说，讲求社会效益就是要以做好防病治病工作为出发点，以保护社会劳动力，提高人民健康水平为目的，以人为本，以病人为中心，坚持公益性质，不断提高医疗服务质量，为人民群众提供“
安全、有效、方便、价廉”的医疗服务。这是我国基本医疗卫生制度建立的主要目的，是党和政府办院的出发点和落脚点。2、创新思想作风建设上，院党委创新载体，认真开展主题实践活动。在领导班子和领导干部中开展了树立科学发展观，进一步完善目标规划；树立正确政绩观，进一步端正为政动机；树立新型的人才观，进一步科学识人用人；树立牢固的群众观，进一步转变工作作风活动，激发和增强了领导班子和领导干部求真务实、干事创业、一心一意谋发展的积极性和责任感。逐步形成了建设学习型、改革型、创新型、服务型、廉洁型领导班子的良好氛围，3、在加强学科上，我们以巩固“三级甲等”医院成果目标。各科室创新工作思路，根据长治地区医学专业现状，认真分析研究学科的优势和不足，制定了中长期学科发展规划和近期工作目标，积极创造条件，完善“三甲”医院技术项目空白点，采取以下措施加强弱小和边缘学科建设的步伐：(1)加强人才培养。对这些学科的骨干人才制定计划送出去研修，对其它人员也加强了院内培训，增强其自身实力；(2)加大资金的投入。对弱小和边缘学科进行重点投入和扶持，特别是发展不够快的学科制定了有关的措施和计划，逐步加大了设备、用房投入力度，政策上给予倾斜。4、加快技术引进步伐上，想方设法将外地医院的一些成功经验和良好技术引进来。促进了医院各学科协调平衡全面发展。如引进64排螺旋ct技术，脑血管介入治疗，送出重症监护、内分泌、血液等人员进修学习等。5、在深入基层调查研究上，院党委加强了与群众的联系，除了在制定年度工作计划时召开各级各类人员座谈会征求意见外，在日常工作中也加强以下几方面工作：(1)设立意见箱，随时收集群众的意见和建议；(2)坚持搞好业务和行政查房；(3)坚持和完善院务公开制度；（4）深入基层了解医疗、护理、教学、科研、后勤保障以及服务质量、病人生活等情况，听取病人及医务人员意见，（5）在加快医院建设和发展的同时不断改善职工工作条件、提高工资福利待遇。6、在创新管理上，将2009年确定为创新管理年，开展了管理年活动。7、在卫生支农工作上，以解决农民看病难问题重点，将积极落实市委、市政府《关于建立长治市卫生支援
农村工作制度的决定》，继续派遣医疗骨干深入县、乡、村，以托管、巡回医疗、专家坐诊等形式长期驻扎进行支农工作，做到每日都有医护人员在农村指导工作，医治病人，每周都有专家下乡坐诊服务，帮助基层医院培养人才，提高诊疗水平。并把这项制度的执行情况作为医生晋升、评优的重要条件，从而把党和政府的温暖送到了广大农民群众中去。8、在行业作风建设上，我院把行业作风建设作为医院党风廉政建设和精神文明建设的重要内容。强化廉洁行医教育，根据省卫生厅、市卫生局医德医风建设的有关要求，制订了《医德医风建设工作计划》、《医务人员医德考评实施细则》、《医德医风建设工作作方案》等规定，确立了“围绕一个中心，打牢一个基础，突出一个重点，促进全面发展”的工作总思路。围绕一个中心，就是要紧密围绕提升医疗服务水平这个中心环节，做到联系实际，结合工作，促进医疗技术和服务水平的提高，及时发现医德医风建设的新情况、新问题、新动态，有针对性地解决医务人员思想行为上存在的倾向性、苗头性问题。打牢一个基础，就是要紧紧抓住加强教育这个医德医风建设的基础工程，在继续抓好医德医风、职业道德、公民道德等经常性教育基础上，进一步突出深入学习实践科学发展观这个重点，把医学伦理道德、社会人文知识等纳入医德医风教育之中，使教育内容更加丰富、更加具体；结合廉政文化进医院、民主评议医院行风等活动平台，创新教育形式,不断完善我院反腐倡廉“大宣教”工作格局，把握针对性，增强实效性，达到加强思想道德修养，自我约束、自觉规范行为的目的，为医疗队伍建设和医学发展提供强有力的思想道德支持。突出一个重点，就是要突出抓好医务人员医德量化考评这个工作重点。要以贯彻落实《山西省医务人员医德考评实施办法》、开展治理“三乱”、商业贿赂专项治理、民主评议医院行风工作等活动为契机，全面深入开展我院医务人员医德量化考评工作，切实落实八项行业纪律和省卫生厅“十不准”规定，坚决制止医疗活动中的开单提成、收受红包、收取回扣等行业不正之风，将医德考评与院科管理、人员聘用、社会监督相结合，通过医德考评工作的深入持续有效开展，达到追求崇高医德境界，确立核心价值观念，形成正确工作导向，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，进一步优化医疗服务环境，构建更加和谐医患关系的目的，促进医德医风工程建设。