为了进一步深化人事制度改革，逐步建立与市场经济体制相适应的毕业生分配就业制度，实现人才资源配置和服务市场化、社会化，现就改革大中专毕业生分配就业制度提出如下意见：一、分配就业制度改革的原则1、加强宏观调控，合理配置毕业生人才资源。2、优化人才结构，实行“凡进必考，择优录用”。3、发挥人才市场作用，采取“双向选择，自主择业”。4、敞开毕业生进出口子，允许区外大学本科以上高层次人才进入我区人才市场。二、分配就业制度改革的主要内容从2002年起，凡分配到我区的大中专毕业生全部进入人才市场，实行双向选择，一律不再进行指令性安置。（一）按计划分配到我区的统招生、委培生、定向生、计划内自费生、“五大”录干人员，统一在区人事和劳动社会保障局人才交流中心报到，实行人事代理。（二）今后，我区党、政、群机关和直属事业机构及乡镇机关确因工作需要和职位空缺，需要补充工作人员，由人事部门根据《国家公务员暂行条例》和...