区劳动和社会保障局工作职责（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作方针、政策及法律、法规、拟定全区劳动和社会保险制度改革总体
方案，编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。（二）综合管理全区城乡就业及劳动力资源管理开发工作，指导和管理全区劳动力市场；拟定全区国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施，组织实施再就业工程；制定并实施全区职业介绍机构的管理规则；制定全区
农村劳动力开发就业政策和措施，并组织实施。（三）制定全区职业分类、职业技能标准和行业标准具体实施办法；负责全区职业技能鉴定发证；管理全区技工人员和下岗职工
培训的规划和政策；组织实施全区劳动预备制度。（四）负责全区劳动关系调整工作，组织实施全区劳动
合同、集体合同制度，负责全区企业劳动合同的鉴证、集体合同的审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理工作。（五）指导全区企业职工工资管理工作。拟定并组织实施全区企业工资制度改革方案、企业工资指导线和行业工资收入调节政策；拟定最低工资标准及有关政策并实施；拟定国有企业经营者收入分配政策并组织实施；审核区属企业的工资总额、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准。（六）综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担区劳动争议仲裁委员会日常工作。（七）管理全区社会保险工作，拟定全区社会保险发展中长期规划和年度计划；拟定并组织实施全区养老、失业、医疗、工伤、生育保险工作。（八）负责全区社会保险基金预决算及社会保险基金的核定、支付和管理工作，制定全区保险经办机构的管理规划，负责社会保险基金运营机构的资格认定；制定并组织实施全区社会保险服务体系建设规划。（九）制定全区机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险办法，审查认定补充保险业务机构的资格。（十）承担机关、事业、企业等各类用人单位人员流动时社会保险转移接续手续的办理，承担机关、企事业单位参保人员离退手续的审批和待遇确定工作。（十一）承担全区企业单位人员的伤残认定、等级鉴定工作。