国有企业领导能力建设工作总结

目前对国有企业的执政能力，更多地体现在对国有企业的领导能力上。近年来，国企工作取得了显著成绩，但仍有一些问题值得关注，如：个别国有企业片面强调追求经济效益，使建设处在了次要位置；个别国有企业的缺乏活力和创造能力，企业的个别领导同志对企业工作认识不深，在工作上墨守成规，因循守旧，虚假的、形式主义的空洞无味的活动太多，长此以往，的先进性减弱，党在职工中的威信受到影响；少数素质不高，尤其是部分素质不高，没有起到先锋模范作用。解决国有企业存在的以上问题，切实加强对国有企业的领导能力建设，应从以下几个方面入手：国有企业要忠实践行。企业中的要牢固树立求真务实的思想作风，牢固树立艰苦奋斗的优良作风，牢固树立从政为民的思想观念，牢固树立奋发有为的精神风貌，把谋求企业大发展作为自己的“第一要务”；要自觉地成为学习型的，深刻领会的精髓和含义，成为的组织者、推动者和实践者。要建立一个强有力的企业。建设加强了，企...