干部监察调研报告

一、主要做法与成效全市各级及其组织部门坚持从严的方针。以制度建设为抓手，近年来。以提高选人用人公信度为主线。以干部选拔任用工作和日常监督管理为重点，不断健全完善干部监督工作机制，狠抓各项工作任务落实，全市干部监督工作整体水平得到不断提升一）抓基础。强化督促检查。广泛学习宣传的基础上，干部任用条例》等干部政策法规得到贯彻执行。始终把加强督促检查作为贯彻好、执行好《干部任用条例》等干部政策法规的有效措施。积极探索完善督促检查方式，做到三结合”即，坚持定期检查与平时检查相结合，把每半年开展一次督促检查工作常态化，常抓不懈。同时，充分利用平时领导班子考核、拟提拔干部考察、调研等机会，采取问卷调查、个别访谈等多种形式，对各县区、各单位贯彻执行干部政策法规情况进行深入了解，及时发现问题，督促落实整改；坚持普遍检查与重点抽查相结合，既注重检查对象的普遍性，做到全覆盖，又注重对一些重点单位的回查回访。特别...