近日，方正集团董事长、方正科技董事长兼总裁魏新在财经大学做了关于企业文化与发展战略的专题
演讲，对企业文化与发展战略魏新有着自己独特的见解。魏新将企业文化归纳为企业中全体员工行为习惯的总和。他认为，仅仅凭借口号式的表达并不能真正体现出企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵，只有把它物化为企业员工的行为习惯，才是真正的企业文化。企业文化首先是由企业的管理层将企业的定位、核心理念和发展目标通过在各种场合
讲话和文章概括出来，然后由企业的职能管理部门分门别类地整理总结，形成企业的远景、使命、价值观及规章制度。其中，企业的中、下层管理人员和普通员工所表现出来的行为，构成了企业文化最重要的部分。每当有新的员工进入企业后，都会被笼罩在企业文化氛围中，接受这种文化的熏陶。因此，企业必须主动地以企业希望的方式去教育和训练员工，才能避免员工被不正确的观念和习惯所影响，并且建立“制定制度——执行制度——...