集团公司2009年度培训总结

公司200年度培训总结一年以来，为了切实提高员工技术业务素质，保证公司各项经营持续稳定健康发展。公司根据集团公司培训规定并结合大广坝公司的实际特点，认真落实员工培训工作部署，紧紧围绕员工培训工作目标，接照员工培训工作大纲的要求开展了培训方案的实施，本着培训“针对性、实用性”的原则，狠抓岗位，技能、业务，技术，职业道德等方面的培训，把员工技术业务素质提升到了一个新的水平，较好地完成了年度培训指标。为了更好地做好明年的各项培训工作，现将公司2007年度的培训工作总结如下：一、以人为本，加强培训，适应公司长远发展的需要。深入贯彻国电集团公司人才强企战略，进一步健全、完善教育培训的配套制度和实施方案。竖立起人才资源是第一资源的观念，以人为本，加强职工业务培训、素质培训，落实好公司年度培训计划，着力提高培训质量。利用专业技术资格评审和专业技能鉴定的激励导向功能，进一步完善人才评价办法。以公司第二届评...