部门成员要工作中兢兢业业，尽职尽责，进一步加强工作责任感，依据集团战略发展要求，组建管理
干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。《公司行政部门工作总结范文》是阿q范文网部门工作总结栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+d即可)!1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动
合同签署、人事二级
档案的建立及管理。4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的
培训管理，制定培训计划，并安排落实。8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理...