一、指导思想以正确政绩观为指导，坚持公开、公平、公正的原则，通过全方位的评估，全面、准确评价各参评单位的整体绩效，为实施绩效奖惩提供依据，以此推动职能转变和机制的创新，提高的履职力、执行力和公信力，促进全镇经济社会又好又快发展。二、评估对象各村、站、办、所。三、评估内容主要为年度绩效评估计划、共性工作目标、领导评估及社会评估等。四、评估的时间安排和方法步骤（一）动员部署阶段。组织机关和下属各单位工作人员传达学习县、镇有关绩效评估工作的文件以及绩效评估工作
方案等相关内容，深刻领会开展绩效考评工作的重要性和必要性，统一思想，提高认识，明确工作目标任务，切实增强落实好绩效评估工作的责任感、紧迫感。（二）自我评估。各参评单位评估内容和标准，进行自查，作出自我评价，形成书面报告，报镇绩效评估工作领导小组。（三）评估组考核评估。从2015年11月25日开始，镇评估组深入到各村、各单位进行综合评估。（四...