各直属事业单位、机关各科室：为进一步明确目标，落实责任，全面完成市委、及上级主管部门下达的各项任务，现就2006年度系统目标管理百分考核工作提出如下意见：一、指导思想以1号文件精神为指导，坚持，紧紧围绕“五年总量翻番，八年全面小康”的目标，通过实施目标管理，积极引导和推动系统更好地服从和服务于全局工作中心，进一步转换职能，改进作风，加强服务，提高整体工作水平，为全市农业增效、农民增收和全面完成市委、交给的各项目标任务作出新贡献。二、考核对象局各直属事业单位、机关各科室。三、考核内容及比分（一）单位（科室）目标管理80分（详见附表）各单位（科室）目标依据：泰兴市委、确定的农业工作目标泰州市农委下达的工作目标本系统自行确定的工作目标单位（科室）结合各自职能和部门工作重点、认真研究制定的年内必须完成、能够量化的工作目标，区别轻重缓急，合理设置分值，经局分管负责人签字后纳入系统目标管理考核。（二）...