（工作体会）提高干部教育培训效益的工作体会

树立培训工作的效益观念，明确和掌握干部教育培训工作效益的内容和标准，对于改进干部培训工作，提高干部的整体素质有着重要的现实意义，但关键还是要靠我们努力地工作，实现培训效益的价值。我市干部教育培训工作在“九五”期间，始终坚持提出的“三个有利于”为标准，树立培训效益观念，扎实开展干部教育培训工作，积极推进高素质干部队伍建设，为实现我市“九五”时期经济和社会发展目标提供了有力的人才支持和组织保证。（一）注重利用党校阵地，加大对中青年干部的培训力度梧州市较早被列为沿海开放城市，但一段时期以来经济发展不快。市委、领导班子通过深入调查研究，深深感到，梧州经济发展相对滞后，一个重要的原因是干部队伍素质特别是部分素质不高，具有理论功底的干部不多，具备现代经济管理知识的干部也不多，部分干部观念转变不快，工作思路摆脱不了传统的旧模式，适应不了形势发展的需要。必须把教育培养干部尤其是中青年作为一项事关全局的基础...