今天我们
演讲的题目是如何做一名优秀的信合员工各位领导、同志们：下午好！很高兴能有机会和你们共同探讨这个大家都非常关心的热点问题。至于我们为什么要深入研究这个课题呢？我想大家都很清楚，因为员工整体素质的高低，将直接决定着一个企业的成败。这方面的东西，平时大家已经看得很多、听得很多了，如果非要给优秀员工开一个条件的话，我想应该是：第一，要具有敬业精神，责任感强，工作踏实，对工作充满热情。第二，群众关系要融洽，富有团队精神。第三，业务素质高，工作效率高，业绩突出。第四，勤奋好学，为人谦虚。不过在这里我不想从理论的高度去讲，只想结合工作实际谈一点自己的看法。我认为做一个优秀的员工，首先要有“干一行、爱一行、专一行”的精神。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，遇事不推诿、不拖拉。而且要具有强烈的主人翁责任感。在平时，工作踏实，始终保持高昂的工作热情。其次，要团结同志、关心同事，工作中相互支持，紧要关头，激励同事战胜困难，达到目标；为了达成信用社的总体目标，勇于牺牲个人的局部利益。我们都清楚：一个与团队格格不入的人，即使他很能干，也不可能成为一个优秀的员工，在这种情况下，他要么改变自己，融入团队，要么选择离开。在实际工作中，每个人不可能事事顺心，有抱怨在所难免，但决不能牢骚满腹、四处散播，重要的是要及时调整心态，否则将会损害我们这个团队的凝聚力和战斗力。第三，优秀的信用社员工要精通业务，具有较高的理论水平和掌握熟练的操作技能，服务水平高，工作效率高，工作业绩突出。第四，优秀的员工还应该具有较强的学习能力，能不断地从外部吸收新的知识和理论，并在工作中加以实践。为人谦虚，不耻下问，积极与同行、同事交流，相互学习。特别是年轻的员工更应该注意这一点，“文凭的高低并不代表水平的深浅”，在实践工作中，也许你还是一个
小学生，应该虚心向老职工学习，努力提高自己的业务水平。做一名优秀的员工是我们大家共同的追求，也许有的同志会问，该从何做起呢？要我说，其实你不用刻意去做些什么。当你顺手关掉走廊里一盏不灭的灯、捡起地上一个丢弃烟头、关上卫生间白白流失的自来水，当你用真诚的服务送走了一个个满意的顾客，当你顶风冒雪收回一笔笔贷款利息，当你在彻夜不熄的灯光中加班加点完成了一份份的报表或是报告时候，你就是一个优秀的信合员工！