2005年的金九职场即将过去，那些抓住金九尾巴跳槽的人士，幸运的走上了职场发展的快车道。三类高薪的现身，使他们拿到了向往已久的高薪高职。可锐职业顾问案例一：高新，30岁，上海一所重点大学毕业，本科专业是信息技术，1998年毕业后在一家中型软件公司任职。在前几年it业火爆的时间里，他迅速成长为一名高级白领，月薪6000千，身边还有十几名下属跟着他，高新正可谓春风得意。但是一次不当跳槽，不但让他失去了高薪，还让他陷入了迷茫。他跳入一家信息技术公司，开发信息管理软件，虽然他有6年多的软件开发经验，但专业集中在安防产品。专业技术的转换，让他工作十分不顺。可锐高薪预测点：it人才仍是抢手高薪族，但对行业产品的把握是关键可锐职业顾问建议：高新属于缺乏对行业产品的把握度，高薪人群之所以拿到令人羡慕的薪水，就在于他们对行业产品的把握度极高，通常这些人都非常熟悉公司产品的设计、生产、流通、和销售途径，对行业...