人社局开展“干部素质能力提升”活动实施方案

人社局开展干部素质能力提升活动实施方案为认真贯彻落实区委、区工作安排部署，全面加强人社系统干部素质能力提升，按照《区开展干部素质能力提升活动实施方案》（石办发［2018］44号）要求，结合区人社局实际，现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以精神为指导，以深入贯彻落实和自治区第十二次代表大会精神为主线，以培育和践行核心价值观为根本，紧紧围绕区委、区的工作部署，以人社大学堂活动为载体，实施干部素质能力提升活动，深化诚敬守正、汇才惠民、严谨务实、追求卓越的人社精神，全面提升干部职工专业素质和综合能力。二、活动目标1.软任务+硬约束学习模式培养干部素质能力。合理安排学习内容，紧密结合学习主题，年度有计划、月月有安排，落实学习软任务；建立健全学习制度，明确职责落实主体责任，确保理论学习规范化、制度化，具体化、措施化，将学习变成硬约束。坚持软任务+硬约束相结合，个人自学与集中学习相结合，激发干部职工主...