乡镇2016年上半年人力资源和劳动保障工作情况述职报告

乡镇2016年上半年人力资源和劳动保障工作情况述职报告一、队伍建设有效加强明确考核责任，推行网格服务。强化对人社协管员的管理，组织开展政策业务专题培训，制度化规范各类社保事务、参保手续处理流程，出台镇劳动保障工作考核意见，提升人社协管员服务群众的业务知识和技能水平。目前，我镇灵活就业人员正常缴费率达96%，各项涉农社保指标全面达到序时考核进度。注重业务提升，做优窗口服务。通过定期开展政策业务培训，提高镇级劳动保障工作人员的素质、政策水平和服务能力。在服务大厅显著位置设置评议箱，接受群众监督，以提升服务质量。制订服务大厅工作人员行为规范，认真贯彻首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制及ab岗位工作制度等，不断提高服务水准，推进工作落实。二、社会保险稳步推进服务群众参保，扩大保险覆盖面。截至目前共办理社保增员2236人次，办理退休383人次，社保卡申领2237人次、医疗报销3426人...