2024年高层次人才基层挂职锻炼工作
方案为深入实施双百人才计划，进一步激发和释放各类高层次人才的创新活动，助力某加快跨越式高质量发展，根据有关精神，决定开展2023年我县高层次人才基层挂职锻炼工作。现制定方案如下：一、需求调查（一）全面调研。各单位要围绕人才引领计划和人才服务计划，突出我县跨越式高质量发展对人才工作的新要求，以及各地支柱产业、特色产业发展需求，深入企业、乡镇（街道），通过走访、座谈等方式调研企业创新发展、乡镇共富发展过程中迫切需要解决的技术难题。（二）确定需求。各单位对的双百人才需求信息进行分类汇总，分别填写《2023年人才引领计划需求征集表》和《2023年人才服务计划需求征集表》并加盖公章，于2023年4月13日前报送至县人力社保局。二、人才匹配（一）对接匹配。根据技术难题和需求调查工作，通过企业、乡镇（街道）自主匹配、所在地管理部门匹配、高校及科研机构匹配、省博联、人才...