2014年度企业员工培训计划书

2014年度企业员工培训计划书2014年度企业员工培训计划书,员工培训是每个公司为了提高员工工作能力的一个方式，以下是管理资料下载网带来2014年度企业员工培训计划书，全文如下：2014年度企业员工培训计划书一、训练需要(一)学习要有动机，效率才会高，因此领先评估训练之需要；(二)训练须兼顾公司与员工之需要；(三)员工之训练需要可经由调查而得知。二、训练企划的推动者(一)员工培训须由上而下进行才会有效果；(二)训练企划案不但要获得高级主管之参与、支持，而且需要他们大力推动，否则一切属于空谈。三、经费来源(一)教育训练是一种长期投资；(二)公司应每年编列预算，支持各种训练。四、训练目标(一)确定训练的目标。训练目标是为达成公司之要求或员工个人的需求，还是为配合新工作而开展的；(二)长期的目标还是短期的目标；(三)训练目标需让受训者充分了解。五、训练时期(一)定期训练(新进人员训练、主管定期进...