税务局机关绩效考核评估方案

第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保机关工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市国家税务局机关绩效考核办法》。第二条本办法适用于机关各科室。第三条机关工作责任制以职、责、权、利相结合，按照德、能、勤、绩、廉的工作要求进行综合考核。考核结果与经济利益挂钩。年度工作评比时，考核结果占60%，局务会成员民主评选占40%，二者综合得分前三名为“先进单位”。第四条机关工作责任制考核范围：市局机关各科室（含局长室、车购税办税服务厅、信息中心、服务中心）。考核对象：机关全体在职正式工作人员（不含借调借用人员、临时工），调入、调出和离退休人员以办理相关手续的时间为准，脱产学习超过一年的，按照有关规定办理。第二章考核内容第五条考核内容分为以下两个方面：一、考勤。主要考核机关工作人员遵守工作纪律和作息制度情况。二、考绩。主要考核机...