我校为了确保2013年度
教师中、高级职称聘任工作顺利开展，为切实加强
学校民主建设，切实做到以职称的评聘来调动广大教职工的工作积极性，确保学校稳定和可持续发展。根据上级有关会议精神，结合我们学校的实际，2013年我校职称聘任主要做了以下几个方面的工作。一、宣传发动：2013年6月23日上午，学校首先在接待室召开教干会，研究制定本次职称聘任工作
方案，并在四楼会议室召开全体教职
工会议，公布2013年职称聘任工作的相关事宜。二、成立职称聘任工作领导小组。组长：成员：领导小组下设工作小组组长：副组长：成员：三、坚持公平、公开、公正原则：学校的职称评定过程坚持按个人申报、资格审查、民主测评、定量考核、评后公告、征求意见的程序进行，保证公平、公开、公正。并把每一位晋级教师从德、能、勤、绩四个方面的量化积分进行排序，为现在的聘任做好铺垫。四、对待聘教师进行岗位职责考核，考核的主要指标是德、能、勤、绩四个方...