“联村管理”典型材料

创新农村工作机制促进党风廉政建设乡推行领导责任工作制初探报告指出，贯彻落实,要坚持以人为本,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，把提高执政能力、保持和发展先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。乡为切实贯彻落实党风廉政建设责任制,提高乡村干部廉政勤政意识，在工作中推行领导责任工作制新机制上进行了一些探索，在方便群众、服务群众上取得了一定的成效,促进了干群、党群关系进一步和谐。一、具体做法领导责任工作制就是以村为单位，把村的财权、人事权、决策权等权利都下放给包村领导，实行领导包村、乡干部真正驻村，将包村领导、驻村干部、村干部工作进行具体量化和捆绑考核，由包村领导直接向负责的管理机制。让想干事的人有事干，能干事的人有平台，干成事的人有地位。通过干部下沉，实现乡政村治，把党风廉政建设工作贯穿全乡中心工作，逐步提升干部廉政勤政意识、决策意识、公开公正意识，真正让党风廉...