创建模范职工之家的标准一、建立“四个机制”：１、依法维权机制。建立平等协商、集体
合同制度、职业
安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。２、职工民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。
工会主席依法进入或列席董事会、监事会。３、协调劳动关系机制。建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会
干部的合法权益得到有效保障。４、职工与企业共谋企业健康发展机制。建立工会与业主定期对话磋商制度。职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，和经营者重视工会工作。二、达到“四个规范”：1、建设规范。工会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查、女职工等配套组织健全。职工入会率在90％以上。2、制度建设规范。建立工会岗位责任制、工会工作...