本年度在校领导的引导下,有年级组、教研组及备课组的配合,基本是在逐步落实调整中创新,创新中发展的思路,完成了计划中提出的教学规范化管理,同时向更新教学观念,提高教学质量上迈进一步,另外青年
教师岗位
培训也圆满完成,具体如下:一、教学管理规范化的完成⒈每周的课堂常规检查一,做到及时检查,及时落实出现的问题,使得问题逐渐杜绝。⒉每月的常规检查二,监督占用学生自习、大量增订试题而增加学生经济和精神上的负担的现象。⒊每学期三次课堂教学评价及一次综合问卷调查,既量化了教师的工作又验证了工作的质量。⒋期末考试开始实行定岗、定责,使得
学校实验室、图书馆、信息组、医务、工作照常进行。监考、考务职责分明,质量提高。5.加强了教研组建设,每个教研组都在学期初明确教研课题,进行专项研讨。二、青年教师岗位培训完成本次培训历经四期,一期:与优秀教师座谈。二期:专家指导,请市教研室各学科专家做现场教学指导,收效甚好三期...