最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的
农村离职村支部“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。调查结果表明：当前，农村基层
干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和工作积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。一、离职村支部“老来难”问题的现状据对全县867名离职村支部的调查，目前，农村离职村支部主要存在着“五难”：1、待遇落实难。一方面，政治待遇上“落差”大。90以上的离职村支部反映：离职以前，乡镇、和上级对自己工作上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，待遇落实较好。但离职后，乡镇及上级很少派人找自己谈过心，很...