检察院2023年检察人员考核工作情况总结

检察院2023年检察人员考核工作情况总结为进一步用好业绩考核指挥棒，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之变，结合小院实际，围绕四大检察业务，制定一月一考评工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不断激发基层院创新创造活力，全力开创检察工作新局面。一、准确把握考核目标，量体裁衣让考核由虚转实对标关于高质量发展绩效评价和干部考核的部署精神，突出最高检强调的考核理念、重点机制和关键内容的落实，坚持把人民群众满意作为基本价值追求，确立起行有标准、做有标杆、评有标尺的度量衡。一是强化统筹领导，一套制度明方向。在落实上级院业绩考核规定的基础上，县检察院结合队伍教育整顿和学习教育活动，从完善日常考核入手，制定《县人民检察院绩效考核办法（试行）》，成立以检察长为组长的业绩考评小组，执行一月一考评制度。每月由干警直接向考核组...