一、提高认识，在发展中学习，在学习中进步。公司始终把科学技术是第一生产力、科教兴企作为企业发展的战略方针，把加强职工教育
培训、提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。为加快实施十五人才工程，培养造就一支高素质的
干部职工队伍，以公司各级为核心，建立、制定了学习制度，领导班子成员带头参加文化、专业知识学习，给职工树立榜样，截止目前，公司已经有54名员工取得了大专以上学历，具有中专以上学历职工80余名，占职工总数的13.3%。公司结合形势的发展不断更新观念，把人才教育培训工作纳入了企业重要议程和两个文明建设的重要内容，牢固树立起人才意识。首先，成立了公司职工教育培训领导机构，确定由一名主管领导负责此项工作，建立了职工教育培训领导责任制，逐步把培训工作做的深入具体，并充分重视培训工作在公司发展中的重要作用。其次，以自我为主，配备了兼职教员，由公司领导和技师组成，必要时外请
教师，由此建立了一支业...