关于在全市企业党员中开展“争当模范员工、争创示范党组织”主题实践活动的意见各县（市、区）委、市直有关部门（单位）党委（工委）、驻扬有关单位党委先进性教育活动办公室：为深入推进保持共产党员先进性教育活动，深化“三在”主题实践活动，切实提高企业党员素质，加强企业党组织建设，促进企业健康持续快速发展，经研究决定，在全市企业党员中开展“争当模范员工，争创示范党组织”主题实践活动。现制定工作意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“再干三五年，实现新跨越”的奋斗目标，充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极实施“三重”战略，扎实推进企业“二次创业”、工业技术创新。企业党员要进一步加强学习、提高素质，争当模范员工。企业党组织要适应市场规律，增强科学决策能力，争创示范党组织，推动企业健康快速发展，为建设富裕文明秀美的新扬州作出积极贡献。二、活动内容（一）争当模范员工争当模范员工，就是争当“学习型、标兵型、创新型、创业型”员工，加强学习、提高素质，勇于开拓、勤于创新，树立科学发展观，为企业发展增添新活力，提高企业发展能力。1、争当“学习型”员工。企业党员要学习党的基本知识，坚定理想信念，增强党的观念；树立良好职业道德，增强责任意识、主人公意识；学习专业知识，了解和掌握新兴的科技、经济和管理知识；苦练操作技能，提高工作质量；不断积累、思考和升华各类知识，提升分析、解决问题能力，为实现自我价值和企业目标打牢知识基础。2、争当“标兵型”员工。企业每一名共产党员都要都站到发展的前沿，“干在群众前”，争当经济建设的排头兵，争当“岗位能手”，将所在岗位创成“先锋岗”、“示范岗”，以一流的业绩、一流的形象展示先进性。3、争当“创新型”员工。企业发展壮大，开拓创新是灵魂。企业党员特别是位处企业中层及科技岗位的党员，要充分发挥管理能手、技术骨干作用，积极为企业的生产、经营、管理献计献策；弘扬开拓进取精神，抓牢手中市场，开辟业务新天地；大胆探索，推陈出新，为企业的科技创新、机制创新、理论创新作出贡献。4、争当“创业型”员工。企业党员领导
干部要牢固树立科学发展观，提高发现、认识和遵循市场经济规律的能力，提高企业科学决策、防止蛮干、增加效益、节约成本、守法诚信、自我约束的能力；树立正确的政绩观，把握数量与质量、粗放与集约的关系，力争在高精尖、高附加上求突破；带头完善民主决策机制，善于凝聚各方智慧，尽可能减少失误强化宗旨观念，“走在群众中”，密切与职工群众的联系，真正做到“乐在群众后”。（二）争创示范党组织争创示范党组织，就是争创“四个有”党组织，即：有一个健全有力、精干高效的党组织领导班子，有一支能充分发挥先锋模范作用的党员队伍，有一套健全完善的工作制度，有一系列能促进企业加快发展的活动措施。1、有一个健全有力、精干高效的党组织领导班子。有一个党性强、结构优、功能好的党组织领导班子，特别是有一个党性强、作风硬、懂经营、会管理、善于做思想政治工作、在群众中有较高威信的党组织负责人。党组织班子得到党员信任、职工拥护、业主支持。2、有一支能充分发挥先锋模范作用的党员队伍。党员能立足本职岗位积极发挥先锋模范作用，争当企业生产经营骨干，做到平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，一名党员一面旗帜，一个岗位一份奉献，团结凝聚职工群众，促进企业加快发展，在企业和职工中树立良好形象。3、有一套健全完善的工作制度。健全落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员联系职工、发展党员、党员责任区、党员先锋岗等制度。完善党员、职工教育管理制度，每年至少对从业党员轮训一遍，每两年至少对职工轮训一遍，努力培养“四有”职工队伍；领导
工会、共青团、妇女组织依法按章程独立开展工作，职工的合法权益得到有效保护；加强企业文化建设，弘扬正气，在企业中形成奋发进取的环境和氛围；努力建设一支数量较多、质量较高的入党积极分子队伍，不断向党员队伍补充新鲜血液。4、有一系列能促进企业加快发展的活动措施。党组织认真宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税；能够紧紧围绕企业中心工作，把生产经营的重点、难点、热点作为工作重点，开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动；党组织有为、有位，关心企业生产经营的重大问题，能在企业重大经营决策上当好参谋助手；主动协调企业内部各方面关系，坚持原则，化解矛盾，积极维护企业和社会的稳定，企业发展速度快，经济效益好。三、工作要求（一）广泛宣传发动。一是召开一次动员大会。在先进性教育活动学习动员阶段的基础上，举行企业开展“双争”主题实践活动全面启动仪式，市属企业启动仪式拟于9月上旬召开。各企业党组织要组织党员学习活动意见，做好动员。二是开展一次大讨论。各企业党组织要围绕“双争”活动，进一步组织党员开展“先进性标准”大讨论活动，帮助不同岗位的党员理清目标要求。三是每月组织一次交流活动。就“双争”活动开展情况，企业主管部门每月至少组织一次交流活动，及时总结推广好做法、好经验。各企业党组织要结合先进性教育活动的进度，组织党员定期开展交流活动。四是开好一次总结表彰会，对“双争”主题实践活动进行总结表彰。并将各企业典型材料、典型事迹择优汇编成册。（二）加强组织领导。各企业党组织要认真组织实施“双争”活动，党组织主要负责人是所在单位开展主题实践活动的第一责任人，行政主要负责人要大力支持、配合开展好这项活动。要广泛征求意见。各企业党组织要深入调查研究，结合企业实际，听取广大党员、干部和职工的意见和建议，形成合力，共同组织开展好“双争”活动。要联系实际务求实效。要结合企业、党组织、党员个人实际开展活动，找准结合点，采取有针对性、实效性的措施，切实提高党员素质，提高党组织凝聚力、影响力、向心力，积极为企业改革发展作贡献。要加强督查考核。各有关公司（集团）党委负要加强基层党组织“双争”活动开展情况的督查与考核，各基层党组织要负责对本企业党员参与主题实践活动的情况进行督查与考核。各企业根据督查与考核的情况进行评比，表彰先进，激励后进，推动主题实践活动的不断深入。（三）建立长效机制。要把开展“双争”活动作为企业党员实践先进性的一个重要载体形式，作为先进性教育活动的一项成果固定下来，并在此基础上不断充实内容、完善方式方法，长期坚持，不断深化，使“双争”活动经常化、系列化、制度化，使党员长期受教育，永葆先进性。中共扬州市委先进性教育活动办公室2005年9月5日