不知不觉，新的一年又到来了，感觉时间过得好快，有时候安静下来问问自己，20年个人的收获，还是会觉得有些苍白无力，不论是关于生活和工作，离年初订的目标还是有很多差距。天天被很多杂事围绕，但在总和的支持和信任下，相对而言较好完成了20年度各项工作，对公司各部分工作展开和公司发展提供了有力支持和保障，但也存在一些不足的地方，现总结报告以下：(1)招募进职情况。基本完成招聘任务，新进职人数14人。职员招募比例较大，多为离职职员的岗位补缺。特别在春节前后、夏季等二段用工高峰期，通过努力加上两个招聘平台的投进使用，保证了用工计划(2)离职情况。全年均匀离职率非常高，已到达67%，且各月其实不均衡，其中业务离职10人，采购7人。公司进职一年以上的关键人才流失率到达33%，固然部份员工是因个人因素离职，但是较高的离职率造成企业全年招聘，不但浪费了企业招聘、培养人才的时间、机会本钱，还造成在职员工的工作态度...