为了实施人才强桂战略和就业优先发展战略服务，我们以精神为指导，深入贯彻落实，对如何加快人才市场和劳动力市场(人力资源市场)整合步伐,建立统一规范的人力资源市场,实现公共服务与市场化服务逐步分开,做到资源整合、优势互补、并行发展，促进人力资源合理流动、有效配置进行了调研。一、市人才市场、劳动力市场发展环境和现状1.市人才市场、劳动力市场基本情况（详见附件）2.市人才市场、劳动力市场发展现状市人才市场是自收自支国有企业性质，共分信息交流部、人事代理部、综合部三个部门，聘用人员5人，主要收入来源于日常有偿服务，包括：求职登记、推荐高校毕业生就业、召开人才交流会、
档案托管、人事代理、网上信息发布、代理调动、职称、人才录聘、
合同鉴证等。主要支出用于：聘用工作人员每月工资发放、举办各种人才交流会等。2009年全市人才市场登记求职人数2960人；全年共举办现场招聘会24场次，进场招聘单位450家，登记招...