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目标责任制是做好老干部工作的有力措施

目标责任制是做好老干部工作的有力措施

时间:2008-3-30 9:57:57  [下载该文章]  [会员注册]
一、处理好十个关系五年来,我州老干工作目标责任制探索积累最多的是正确处理好十个方面的关系:(一)处理好“虚”和“实”的关系——与时俱进 求真务实在实施老干工作目标责任制中,我们既务虚,也务实,把务虚和务实首先结合起来,注重从学习入手,从提高思想认识入手。开始推进目标责任制时,我们遇到三个思想屏障:一是守旧,认为老干部工作有“老套套”“老路子”,何必多此一举;第二是怕烦,认为老干部工作本身就难做了,再往头上套一个“责任制”的紧箍咒,头疼的事更多了;第三是无所谓,认为目标责任制无非是一种形式,无非面子上好看一点,不好看一点。针对三种思想屏障,我们从改革的角度,从上到下,反复学习全体会议以来的、政策、研讨农村和各行各业实行目标责任制带来的新变化、新气象,使全州老干系统的同志们逐步认识到在老干战线推行目标责任制的意义和价值,克服了“老一套”的思想,丢掉了“紧箍咒”的错误观念,也纠正了“不管红脸、白...
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