党委制度创新经验材料

文章导读：将乡镇的年度工作任务，逐项分解落实到每一位成员，年底按照这一指标实施考核，以硬性的考核得分来区分实绩大小，明确规定连续两年考核综合得分处于末位的必须实行组织调整或改任非领导职务。一、建立工作制度，突出改进工作作风，提高工作效率在工作机制方面，为促使乡镇真正把工作摆上位置、形成合力，健全完善了管党工作例会制度，即专题研究工作例会、党群口例会、支部例会，明确了各个例会的时间、参加人员、例会内容、责任人和有关要求。管党例会质量的高低是衡量管党议党水平的重要标尺，为此，镇除安排人员记录、整理外，还统一下发专题研究工作例会的参考议题，要求各支部就如何加强基层的建设、如何结合实际合理设置组织机构、如何进一步强化带有全局性、战略性的课题进行研究，有针对性地解决面上存在的问题，不断提高管党议党水平。在工作作风方面，制订出台了联系点、机关干部联系村组、解决乡镇“走读”问题等一系列制度措施，对乡镇干...