卫生院创建文明医院经验材料文章摘要：医院领导注重和扶持以人为本的医院文化，把文化建设渗透到医院工作的方方面面。首先，确立在管理中的主导地位，围绕调动人的主动性、积极性和创造性，去开展组织一切管理活动；其次，通过开展明确价值取向，文化观念为主的管理活动；其次，通过开展明确价值取向，文化理念为主的管理活动，对职工进行潜移默化的宣传和陶冶。莒南县中心卫生院是经运城市卫生局批准设立的服务全镇及周边五万余人的集医疗、预防、妇幼、保健于一体的综合医院，是新型
农村合作医疗，城镇职工医疗保险，人寿保险意外伤害的定点医院。医院2007年在院长梁根旺的领导下，大胆创新，引进外资，使医院面貌焕然一新，具体表现在以下四个方面的工作：一、开展优质服务，提高医院竞争能力随着医政的深入发展，病人的就医观念，就医模式发生了大的转变，为了赢得病人，扩大服务数量，坚持以病人为核心，彻底改变服务观念，探索服务途径，提供最优质的...